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成為一位能被業務認同的 HRBP,需要做什么?
在HR的職業發展過程中,有些人是在COE 角色上負責具體的招聘、培訓、文化、CB、OD等工作,有些人可能恰好是HRBP,有些人初入職場,有些人身經百戰,但大家或多或少都會感到迷茫或者遇到挑戰。作為猫咪视频iOSapp免费下载業務伙伴,HRBP應該怎樣立足專業、著眼業務支持并促進業務成長,推動戰略目標實現呢?
2019-11-01 15:57
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企業到底需要什么樣的HR管理
談到HR管理,很多人聯想到的是人事管理:日常事務型的人事工作,譬如招人、考核、算工資、簽勞動合同等。筆者剛工作的時候,對HR管理的理解就是基于這么幾點,后來隨著工作的深入,又接觸到了人資規劃、接班人計劃、BSC平衡計分卡、人員關系管理等先進人事管理理念。
2019-10-30 09:17
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提離職后被漲薪,去留還未決?
不久前,話題#提離職后被漲薪應該留下嗎#登上微博熱搜,幾分鐘之內閱讀量高達1.8億,引發網友熱議。有人認為應當留下。覺得被挽留說明自己在老板心中還具“重量”,選擇留下不僅能得到加薪而且能夠更好地體現自我價值。
2019-10-28 10:35
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如何才能成為一位優秀的職場員工
每個人都可能在工作中遇到挫折,每個人都有可能陷入職業發展的低谷,需要發發牢騷、排解排解生活的壓力,于是,抱怨成了蔓延在社會中的一種情緒,聽起來似乎無可厚非。問題是,一旦你養成抱怨的習慣,內心形成抱怨的思維模式會,我們喪失工作的責任感和使命感,忽略工作的完成和自身的成長帶來的快樂和幸福。
2019-10-28 09:17
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不惑女青年精彩職場下半場:“愛折騰”成就事業,專業賦能人資
40歲,對于一位職場女性意味著什么?所謂“中年危機”似乎已經成為這個年齡段的主題,但這個世界上總有那么一些人,要“逆流而行”,一顆好奇的心驅使TA們去打破傳統思維,再去闖一闖,看一看。本期《小柚問大咖》要采訪的主人公許莉(Joy),就是這樣一位“愛折騰”的人,在她的深耕細作下,納彥咨詢誕生了。
2019-10-23 14:39
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企業應如何應對突然離職的員工?
金柚網人事資訊:在招聘淡季的這一月份-五月,最令人擔憂的反而不是招聘難的問題,而是原本非常優秀的員工卻在同一時間接二連三的離職。對于這種突然離職的情況,企業HR應該如何應對呢?金柚網小編交大家集中方法。
2019-05-13 11:28:08
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2019-10-28 10:35:07
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2019-10-23 14:39:27
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2019-10-30 09:17:45
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為什么說做HR要從招聘做起?
金柚網人事資訊:企業里部門很多,市場部,營銷部,財務部,工廠,策劃部等等,千變萬化,但是歸根結底,一個企業里只有3個部門,一個是生產相關的(把猫咪视频iOSapp免费下载造出來),一個是銷售相關的(把猫咪视频iOSapp免费下载賣出去),還有一個就是用來統籌人的,就是我們人事部門(把造猫咪视频iOSapp免费下载和賣猫咪视频iOSapp免费下载的人引進來)。
2019-10-28 14:22:18